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烘炉是焦炉投产前一项主要且庞杂的工作，炉内温度直接影响焦炭品质，为了保障炉内温度合乎请求，王海滨自主编制烘炉计划，并组织实行烘炉工作，在投产后又对焦炉工艺流程进行改良，大大进步了出产效力，为公司节俭了大批本钱。

金岩科技巧源有限公司 炼焦车间主任 王海滨

当时是用碳块烘炉，每孔的碳化室都建的一个小灶。33孔焦炉造了60多个小灶。温度把持起来是十分艰苦的，还要高低炉顶，进行测温，还要保证烘炉的质量契合工艺要求。另外在进行装备调试、扒封墙、火床的工作进程中，连续5天5夜不分开现场，坚守岗位。

假如说焦炉是一座焦化企业生产的中心，那么炼焦车间则是企业的心脏，而王海滨所在的岗位则维系着全部企业的运行。

2000年3月，金岩团体50万吨JNK4.3?98DⅡ型焦炉上马，这是当时吕梁最大的一座4.3米焦炉，投产火烧眉毛，在当时有限的技术前提下，王海滨率领工人用碳块进行烘炉，持续五天五夜奋战在烘炉岗位第一线。

从推焦车司机，到炼焦车间主任， 20余年坚守一线的王海滨练就了一身过硬技巧,cwnettv.com，诠释着新时期孝义的“工匠精力”。今天的《执守初心?匠心筑梦?寻找最美劳动者》系列报道一起来意识金岩能源科技有限公司炼焦车间主任??王海滨。